Главная → Бухгалтерский форум → Работник взял больничный в …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 июня 2024 г.

Работник взял больничный в день увольнения

ID-3750732418

Подписчик ГК

50 баллов

07 июня 2024 г. в 08:40

Работник взял больничный в день увольнения, в каком проценте оплачивается больничный? После даты увольнения в 60% все равно?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

13 июня 2024 г. в 12:11

Добрый день! Больничные в размере 60% среднего заработка назначаются в случае, если нетрудоспособность в связи с заболеванием работника или травмой наступила в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 2 чт. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но в отношении вашего бывшего работника эта норма не применяется. Он открыл больничный в день уволь